Bolsa de Currículos

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Luiz Anselmo Colling – Objetivo Profissional: Atuar na área de Recursos Humanos, Administração - Profissional dinâmico, pró-ativo, com boa capacidade para trabalhar com equipe. Fortes características de liderança, iniciativa, criatividade e persistência atuando na área de recursos humanos há 30 anos e com foco em resultados. 04/06-07/07 – OBINO-Comercial de Eletrodomésticos Pedro Obino JR. AS    Ramo do varejo, sendo uma empresa com 1.230 funcionários e 68 lojas,distribuídas no sul do Estado do RGS, um Centro de Distribuição e um Centro Administrativo na cidade de Bagé. Cargo: Gerente de Gestão de Pessoas Principais realizações: Estruturação da área de Gestão de Pessoas; Gerenciamento das equipes de Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Trabalhista e da Segurança e Medicina do Trabalho; Consultor interno de Diretores e dos Gerentes das filiais e de apoio aos Gerentes de áreas do Centro Administrativo e ao Gerente do Centro de Distribuição; Implantação do Programa de Formação de Gerentes Trainees; Implantação do Programa de Inclusão de Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais; Implantação do Programa de unificação de comissões para vendedores; Elaboração do Projeto do Ponto Eletrônico; Reestruturação do quadro de pessoal de toda empresa; Implantação do estudo de produtividade por vendedor; Redução do Turnover a partir do programa de Produtividade do vendedor; Distribuição e controle dos uniformes; Elaboração do Projeto de centro de custo por unidades na folha de pagamento; Implantação do Projeto de Cargos e Salários; Informatização das rotinas da Gerência. 06/94 – 11/05 – Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul Cargo: Gerente de Recursos HumanosDESENVOLVIMENTO DA CARREIRA PROFISSIONAL 04/93 – 06/94 – Refeições Puras; Cargo: Gerente de Recursos Humanos 12/89 – 03/93 – Hospital Moinhos de Vento Cargo: Gerente de Recursos Humanos 07/85 – 11/89 – Adubos Trevo S/A Cargos: Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais; Gerente Administrativo( Fábrica de Rio Grande); Gerente da área de Administração de Pessoal e Chefe de Treinamento 01/83 – 06/85 – Banco Iochpe de Investimentos  Cargos: Supervisor de Treinamento; Chefe do Setor de Treinamento 06/80 – 12/82 – Siderúrgica Riograndense S/A ( Gerdau) Cargo: Analista de Treinamento 03/79 – 05/80 – Imcosul S/A Cargo: Analista de treinamento - E-mail: ferrariy@uol.com.br - Fones:(051)32496806/(051)99935013 - Rua Sálvio Soares 150 Apto 609 - 90830-400 Porto Alegre/RS

ADMINISTRADOR com larga experiência na área de saúde. Formação: Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Luterana do Brasil ( ULBRA ) além de vários cursos de aperfeiçoamento de relação pessoal, de negociação e liderança. Efetuou diversas implantações de sistemas gerenciais de controles e de programa de qualidade total  pelo SEBRAE .Realizou diversas negociações para implantação de serviços de terceiros e fornecedores. Efetuou um trabalho de readequação e reestruturação de um Hospital Particular tornando-o viável financeiramente. Participou do seminário nacional em Saúde Pública em Brasília-DF como delegado de prestadores. ÁREA DE ATUAÇÃO: Nas diversas áreas administrativas e de consultorias. Não há necessidade de assinar carteira, podendo trabalhar como Pessoa Jurídica. HISTÓRICO PROFISSIONAL: Olvebra S/A, Hospital Santa Luzia ( grupo Mãe de Deus), Industria farmacêutica Texon, Hospital de Canela. DESTAQUES: Grupo Olvebra/Petropar, vinte e um anos, passando por diversas áreas encerrando como gerente Administrativo/Recursos Humanos no parque industrial de duas fábricas no Distrito Industrial de Gravataí e seis anos como Administrador do Hospital Petrópolis efetuando um trabalho de adequação e reestruturação tornando-o hoje viável financeiramente. Habilidade em relações interpessoais em todos os níveis da organização: CONTATOS.: Fones ( 51) 3264-2983/ 9155-0177 ou e:mail: claudiobarcellos@terra.com.br.

 Jorge André Costa AVANCINI Objetivo: Função Executiva nas áreas de Vendas, Marketing e Planejamento Estratégico. Experiência / Qualificação Mais de 25 anos de vivência em Cargos de Diretoria/Gestão nas de áreas Marketing, Vendas, Distribuição, Produto, Merchandising, Promoções e Prestação de Serviços, Atuação como Executivo e Consultor em grandes empresas de porte internacional, nacional, com experiência comprovada em cargos de liderança, com ênfase na montagem, gerenciamento e orientação de equipes de Vendas e Marketing, Orientação para resultados, empreendedorismo, criatividade, adaptabilidade, liderança e gosto por desafios, Trabalhando com Projetos e Programas de Fidelização e Manutenção de Clientes, possibilitando a retenção e aumento de vendas e satisfação em clientes cativos, Responsável pela elaboração e implantação do Projeto de CRM junto a Unimed Porto Alegre, Responsável pelo re-estudo, criação e lançamento de novas marcas e produtos, no mercado Brasileiro, Participação ativa no desenvolvimento, aplicação e implantação do Planejamento Estratégico, utilizando a metodologia do “Balanced Scorecard”, objetivando o estabelecimento de Políticas e Planos de Ação que possibilitaram as empresas atingir suas metas e manterem suas lideranças nos mercados em que atuam, Seis anos de residência na cidade do Rio e Janeiro (1985 - 1991), Viagens de estudos e negócios aos mercados dos EUA, Europa e diversos paises do Mercosul, Contato: Fone/Fax: (0xx51) 3226-0541 – Ce.l: (0xx51) 9313-3325

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